BÜRO FÜR BILDUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

&

MNC –  MARKUS NOPPENEY CONSULTING

Das BÜRO FÜR BILDUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG  und die MNC – MARKUS NOPPENEY CONSULTING sind Inhaber geführte Beratungsorganisationen  in Österreich und Deutschland und seit ihrer Gründung vor  10 Jahren, erfolgreich in der Organisationsentwicklung tätig. In interdisziplinären Teams bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Beratung zu Mensch und Organisation, Strategie, Perosnal und Management und verbinden jahrelange Erfahrung mit fundiertem Branchen Know – how.

Unser Ziel ist die authentische Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten der Menschen und Unternehmen, für die wir arbeiten. Wir verstehen uns als Begleiter auf Ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. 

Dafür stehen wir!

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

…DIE PASST

Sie wollen das Image ihrer Organisation verbessern? Sie brauchen neue Produkte und Leistungen um auch in Zukunft am Markt bestehen zu können? Sie benötigen dringend qualifizierte Mitarbeiter?
Wir untersuchen ihr Unternehmen oder ihre Organisation auf Verbesserungspotenziale und entwickeln gemeinsam  Lösungen. Darüber hinaus begleiten wir Sie und ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung verbesserter  Organisations- und Prozessstrukturen und sorgen so für die Erreichung ihrer Ziele.

COACHING

…IST FÜR MENSCHEN

Wir bieten Coaching an, wenn Sie in komplexen, beruflichen oder privaten Prozessen feststecken. Coaching unterstützt die persönliche Orientierung und so die Lösung von Konflikten. Gleichzeitig ermöglicht Coaching den nötigen Perspektivenwechsel und hilft so Komplexität auf zu lösen.

Systemisches Coaching berücksichtigt den Menschen, die Herkunft und das soziale System des Kunden.

BILDUNG

…ALS INVESTITION

Weiterbildung ist die beste Investition in ihr Unternehmen, denn sie hilft Ihnen erfolgreich zu sein.
Die Kompetenzen der Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg ihres Unternehmens bei. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind ein Garant für erstklassige Ergebnisse in der Produktion oder in der Dienstleistung. Erst wenn ihre Mitarbeiter das „WIE“ und „WAS“ verstehen, können sie zum Unternehmenserfolg beitragen.